Han sido muchos los acontecimientos que hemos atravesado en estos últimos años, pasando de una pandemia hasta la guerra de Ucrania. Estos y más han dejado marca en la actualidad en la que, tanto los profesionales como las empresas, han tenido que adaptarse para “sobrevivir”. Es así que nuestro Director Comercial, Carlos Pérez, nos comparte su reflexión acerca de cómo tod@s nos hemos visto afectados, pero también, cómo hemos reaccionado para marcar la diferencia en el contexto actual que vivimos.

Nuestra Responsable de Soporte y Desarrollo, Laura Comesaña, habla sobre la experiencia propia y junto a varios de nuestros clientes, mediante el uso de plataformas Low- code en la gestión de recursos humanos y destaca las ventajas que presentan este tipo de herramientas de código bajo como nuestro partner tecnológico Caspio, en la transformación digital en los proyectos de gestión de personas.

Según nuestra Interim Manager, Amaya Echeverría Moreno, en el marco actual en el que nos movemos con constantes cambios e inmersos en la era digital, las empresas tendrán dificultades para sobrevivir si no definen una estrategia y no monitorizan los cambios en el entorno para adaptarla a éstos. Conoce las metodologías más usadas en los sistemas de gestión organizacional.

A raíz del Real Decreto 902/2020, el Gobierno de España establece la obligatoriedad para todas las empresas de realizar un registro retributivo de toda su plantilla, que incluye como requisito obligatorio en la fase de diagnóstico de los Planes de Igualdad, el tener realizada una Auditoría Salarial. En Servitalent damos un valor añadido en la digitalización de este proceso para tu empresa.

Las Organizaciones siempre están buscando su mejora continua e implementando metodologías para su consecución indica nuestra interim manager Amaya Echevarría. En la implantación de la mejora continua en toda la Organización y sus procesos, a través de la herramienta más potente, los Sistemas de Gestión, es cuando el interim management toma gran importancia.

Nuestra Técnico de Selección y Captación de Talento, Nerea Lijó Pardavila, habla sobre como la huella digital transmite de forma personal y profesional quienes somos y cómo afecta, la persona que decimos ser, toda nuestra actividad "privada" en internet: interacción, contactos en redes sociales, y más, en la búsqueda de empleo.

Sara Cepeda, Consejera Asesora de nuestro Interim Advisory Board, habla sobre la normativa del Teletrabajo vigente y cuales son las obligaciones y exigencias que conllevan para las empresas, que sus empleados teletrabajen, sobre todo en el contexto actual en donde muchas normas previas a la pandemia deben actualizarse y adaptarse.

Nuestro Interim Manager, Tomás Ródenas, nos hace reflexionar sobre el inicio de la "nueva normalidad" actual y como el análisis de la transformación digital, implementación de herramientas y búsqueda de mejoras estratégicas pueden ayudar a las empresas, en especial las del sector Retail, en estos momentos.

La vigencia de la normativa que regula los planes de igualdad en las empresas, afectará la realidad de la pyme española sin duda alguna, es por ello que desde Servitalent ponemos el foco en buscar ayudar a las empresas a tener y mantener sus Planes de Igualdad como uno más de los procesos digitalizados en el área de Personas.

Servitalent, con este podcast, de la mano de Consejeros Asesores de primer nivel en España, dará algunas claves a considerar para aquellas empresas que operan en sectores con menos recorrido tecnológico y/o con menos capacidades para asumir los retos de la digitalización.