Nuestro Director Asociado, José Manuel Cosío, habla sobre los desafíos y retos en la gestión de talento, a los que se han visto enfrentados los líderes de las empresas en este momento de incertidumbre. Momento del que todos/as hemos sido testigos/as de, evidenciando cómo el teletrabajo se ha convertido en la modalidad laboral más practicada por las organizaciones.

Sara Cepeda, Consejera Asesora de nuestro Interim Advisory Board, habla sobre la normativa del Teletrabajo vigente y cuales son las obligaciones y exigencias que conllevan para las empresas, que sus empleados teletrabajen, sobre todo en el contexto actual en donde muchas normas previas a la pandemia deben actualizarse y adaptarse.

Nuestro Mentor de Carrera Antonio Ruiz, nos invita a reflexionar si estamos preparados para analizar lo que puede ocurrir en nuestra trayectoria laboral dada la situación actual y como podemos aprovechar las oportunidades de cambio si nos movemos y actuamos.

Antía Barros, Responsable de reclutamiento y fidelización de candidatos en Servitalent, nos comenta desde su punto de vista como la pandemia del Covid19 influyó en el mercado laboral y cómo cambió todos los procesos que intervienen en un negocio, destacando la selección de personal pasando de procesos de selección presenciales a procesos online.

En un espacio de incertidumbre cualquier profesional puede verse abocado a dejar su trabajo por lo que el estar preparado para esa situación puede ser clave para una nueva reincorporación de forma rápida, lo puede lograr a través del Mentoring de Carrera.

Antía Barros, nuestra Responsable de Reclutamiento y Fidelización de Candidatos, comparte unos tips para que tomes en cuenta al momento de una entrevista laboral, que seguro harán que captes la atención del entrevistador.

Nuestro Mentor de Carrera, Antonio Ruíz, comenta cuales son los pasos a seguir para tomar una importante decisión cuando se presenta incertidumbre en el ámbito profesional.

Pasados Julio y Agosto, donde en general se ralentiza bastante la toma de decisiones de nuevas incorporaciones de perfiles directivos por parte de las empresas, volvemos a la carga con temas pendientes o nuevos propósitos post-vacacionales. La búsqueda de empleo es, sin duda, uno de ellos.

Son cada vez más los profesionales, fundamentalmente perfiles directivos y con alta especialización, que se inclinan por la contratación de servicios especializados de asesoramiento o mentoring de carrera para alcanzar los objetivos deseados.

Un interim manager es un directivo altamente cualificado con unas características que lo convierten en una figura especial, sumamente valiosa. A la hora de incorporarlo a nuestro proyecto debemos evitar caer en estos 5 errores.