Josep Hernández, Consultor de RRHH y de Carreras y fundador de iCulum.com, plataforma de creación y gestión de CVs Online, entrevistó a nuestro fundador y CEO Alberto Fernández Varela acerca de la labor de los headhunters en la búsqueda de empleo directivo. Aquí te compartimos 5 preguntas muy interesantes de esta grata experiencia.
Nuestra Directora de Selección, Talento y Auditoría, Antía Barros, habla sobre la importancia del departamento de recursos humanos dentro de la empresa como el nexo entre la estrategia de la compañía y los recursos para alcanzarla. Analizando dicha importancia desde 2 perspectivas clave: interna y externa.
Nuestra Técnico de Selección y Captación de Talento, Nerea Lijó Pardavila, habla sobre como la huella digital transmite de forma personal y profesional quienes somos y cómo afecta, la persona que decimos ser, toda nuestra actividad "privada" en internet: interacción, contactos en redes sociales, y más, en la búsqueda de empleo.
Sara Cepeda, Consejera Asesora de nuestro Interim Advisory Board, habla sobre la normativa del Teletrabajo vigente y cuales son las obligaciones y exigencias que conllevan para las empresas, que sus empleados teletrabajen, sobre todo en el contexto actual en donde muchas normas previas a la pandemia deben actualizarse y adaptarse.
La realidad actual ha hecho que las relaciones clientelares en las empresas cambien y se adapten, y es lo que nuestro Director Comercial, Carlos Pérez, expresa ha sucedido también en Servitalent.
Antía Barros, Responsable de reclutamiento y fidelización de candidatos en Servitalent, nos comenta desde su punto de vista como la pandemia del Covid19 influyó en el mercado laboral y cómo cambió todos los procesos que intervienen en un negocio, destacando la selección de personal pasando de procesos de selección presenciales a procesos online.
Antía Barros, nuestra Responsable de Reclutamiento y Fidelización de Candidatos, comparte unos tips para que tomes en cuenta al momento de una entrevista laboral, que seguro harán que captes la atención del entrevistador.
Pasados Julio y Agosto, donde en general se ralentiza bastante la toma de decisiones de nuevas incorporaciones de perfiles directivos por parte de las empresas, volvemos a la carga con temas pendientes o nuevos propósitos post-vacacionales. La búsqueda de empleo es, sin duda, uno de ellos.
Son cada vez más los profesionales, fundamentalmente perfiles directivos y con alta especialización, que se inclinan por la contratación de servicios especializados de asesoramiento o mentoring de carrera para alcanzar los objetivos deseados.
Un interim manager es un directivo altamente cualificado con unas características que lo convierten en una figura especial, sumamente valiosa. A la hora de incorporarlo a nuestro proyecto debemos evitar caer en estos 5 errores.
