Sin duda alguna, el año 2021 ha sido un año en el cual las empresas, han visto la necesidad de adquirir una velocidad de adaptación y aprendizaje frente al mercado influyendo en todos sus departamentos, como lo es el de los Recursos Humanos. Por lo que nuestra Directora de Talent Management, Virginia Seguí, nos comenta la importancia de la mejora continua en los procesos digitalizados del departamento de Personas convirtiéndose en procesos de valentía y transformación de pensamiento de cara al futuro.

Nuestra Responsable de Soporte y Desarrollo, Laura Comesaña, habla sobre la experiencia propia y junto a varios de nuestros clientes, mediante el uso de plataformas Low- code en la gestión de recursos humanos y destaca las ventajas que presentan este tipo de herramientas de código bajo como nuestro partner tecnológico Caspio, en la transformación digital en los proyectos de gestión de personas.

A raíz del Real Decreto 902/2020, el Gobierno de España establece la obligatoriedad para todas las empresas de realizar un registro retributivo de toda su plantilla, que incluye como requisito obligatorio en la fase de diagnóstico de los Planes de Igualdad, el tener realizada una Auditoría Salarial. En Servitalent damos un valor añadido en la digitalización de este proceso para tu empresa.

La vigencia de la normativa que regula los planes de igualdad en las empresas, afectará la realidad de la pyme española sin duda alguna, es por ello que desde Servitalent ponemos el foco en buscar ayudar a las empresas a tener y mantener sus Planes de Igualdad como uno más de los procesos digitalizados en el área de Personas.

La digitalización de talento en la empresa permite el ahorro de tiempo en tareas carentes de valor puede acercarnos más a nuestros trabajadores, es un proceso que puedes lograr mediante nuestro servicio: Talent Management.