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¿Por qué hablamos de la existencia de un mercado oculto del empleo directivo?
Hasta un 80% de las ofertas de empleo directivo se gestionan desde el llamado “mercado oculto” de trabajo. Lejos de las connotaciones oscuras que pueda sugerir este nombre, lo cierto es que existen importantes razones...
Aspectos clave que los recruiters tomamos como referencia en LinkedIn: cómo sacar partido a nuestro perfil
Hay que partir de la base de que los reclutadores vemos muchos perfiles de candidatos a lo largo del día y que no tenemos demasiado tiempo para analizar cada uno de ellos, debemos sacar la mayor información...
Las pymes son las principales destinatarias del alquiler de directivos, ¿por qué recurren a estos servicios?
El mercado del interim management ha ido creciendo de forma importante en los últimos años, no solo a nivel Madrid y Barcelona y en grandes empresas, sino también a nivel nacional y en pymes por la flexibilidad para incorporar experiencia directiva y ejecutiva que aporta.
Escasez de talento en la pequeña empresa, ¿cómo combatirlo?
Mientras la Encuesta de Población Activa (EPA) nos sacude cada 3 meses con cifras que reflejan un alto índice de desempleo, cada vez más voces denuncian desde las empresas una creciente falta de talento y escasez de profesionales en determinados sectores o especialidades.
Si tienes más de 10 años de experiencia directiva, ¿qué debes hacer para ejercer como interim manager?
El interim management es una modalidad de contratación que permite un amplio desarrollo del talento directivo. Esto lo hace una opción profesional atractiva para perfiles senior que buscan fórmulas flexibles para el ejercicio de su profesión...
¿Sirve para algo el curriculum ciego? La certificación curricular es una mejor opción

Con el currículum ciego el gobierno pretende eliminar la "supuesta" discriminación por edad, sexo o color de la piel.

En toda mi experiencia profesional y la de mis socios, jamás hemos visto que alguien explícitamente nos haya solicitado discriminar personas por color de la piel, sexo o nacionalidad. 

¿Cómo redactar un perfil o resumen profesional adecuado para el currículum?
Hoy en día, los reclutadores le damos mucha importancia al Resumen Profesional de los candidatos. El curriculum es una herramienta sin duda elemental, pero debe ir precedido por un buen resumen del perfil del candidato.
Guía rápida para abordar con éxito un proceso de búsqueda o mejora de empleo
Como ya os habíamos anunciado, el pasado 2 de julio José Luis Portela (socio de Servitalent, director del Programa de Dirección Estratégica de Proyectos de IE Business School y miembro de la Junta Directiva de AIME) participó como invitado en la sección “Entrevista Protagonista” del programa de radio Tecnología y Sentido Común.
La plataforma de blogging de LinkedIn ya está disponible, al fin, en español
En los últimos meses, LinkedIn ha implantado de forma progresiva numerosos cambios en sus perfiles, ha incorporado nuevas funcionalidades y perfeccionado algunas de sus tradicionales herramientas.
Google for Jobs: ¿y ahora, qué?
El pasado 17 de mayo, Google aprovechó la celebración de su evento anual para desarrolladores (Google I/O) para anunciar el lanzamiento de una nueva herramienta que, añadida a su buscador, facilitaría al usuario la localización de ofertas de empleo.
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