diseñamos e implantamos soluciones tecnológicas para mejorar la productividad en los procesos de gestión de los recursos humanos


NUESTRA PROPUESTA DE VALOR


ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE PROCESO

Realizamos un trabajo previo de consultoría SIN COSTE para ayudar a la dirección de RRHH o dirección general a determinar el alcance nuestro trabajo, identificando las posibles mejoras de productividad y las reducciones de coste vinculadas a la gestión de personas en la empresa: reclutamiento, selección, evaluación, contratación, formación etc. Proponemos la posibilidad de poner en marcha nuestro programa Productivity Improvement Plan.

SOPORTE TECNOLÓGICO

Implantamos desarrollos tecnológicos totalmente escalables, según la evolución de las necesidades de la empresa, sin costes de programación, totalmente personalizables, fácilmente integrable en otros soportes tecnológicos y con plazos de puesta en marcha muy reducidos: portales de empleo corporativos, plataformas de reclutamiento y selección, gestión interna de la contratación, portal del empleado, aplicaciones para evaluación del desempeño, sistemas formativos on line, procedimientos administrativos de rrhh, etc | ver ejemplo demo


GARANTÍAS Y COMPROMISOS

Nuestro proceso de trabajo, así como el resultado de todas las implantaciones, está definido y desarrollado siguiendo protocolos de actuación recogidos en la norma UNE ISO 10667: Prestación de Servicios de Evaluación. Procedimientos y Métodos para la Evaluación de personas en Entornos Laborales y Organizacionales, así como en nuestro código de conducta profesional.

CONTRATACIÓN FLEXIBLE

Contratación flexible en modalidad SaaS (Software as a Service): Pago mensual, semestral o anual. No establecemos ningún compromiso de permanencia una vez superado el período de contratación (renovación anual). Una vez finalizada la relación contractual, facilitamos al cliente la gestión de todo el soporte de forma autónoma.


CONFIDENCIALIDAD Y SEGURIDAD

Todas nuestras actuaciones e implantaciones son minuciosamente documentadas contractualmente para atender a las exigencias de nuestros clientes en materia de seguridad de información confidencial de la empresa, normativa laboral, cumplimiento de la LOPD u otras vinculadas a los procesos de gestión de personas.

INTERIM talent MANAGEMENT

Incluimos la posibilidad de incluir un servicio externo de dirección y gestión (Managemet as a Service) con profesionales de RRHH, a tiempo completo o parcial, para la gestión de cambio en los procesos de gestión de personas o para abordar procesos importantes de reclutamiento, selección, evaluación o contratación de personas.



 

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