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Buenas prácticas de una auditoría curricular
El proceso de auditoría curricular permite a las empresas conocer hasta qué punto los/as empleados/as que van a formar parte de su plantilla dicen la verdad en sus currículum vitae,pero... ¿qué sucede cuando un/a auditor/a se pone a trabajar sobre ello porque una empresa le encarga que realice este cometido? y ¿cómo éste/a gestiona la información?. Nuestra Técnico de Selección, Talento y Audtoría, Nerea Lijó te lo comenta.
¿Qué es una auditoría curricular?
Descubre en qué consiste y cuáles son los pasos a seguir en la realización de una auditoría curricular en los distintos procesos de búsqueda de talento como en los que nuestra técnico en selección y captación de talento, Nerea Lijó Pardavila, se ve involucrada día a día.
LinkedIn: Tendencias en la industria
Recientemente participamos, como Talentor Spain, en la reunión de partners de Talentor International, donde tuvimos la gran oportunidad de hablar con un consultor experto de industrias en LinkedIn sobre las últimas tendencias esta red, el antes y después del mercado de los recursos humanos en relación a la pandemia, y cómo las industrias cambiaron su estrategia para la búsqueda de talento en las diferentes regiones del mundo.
¿Has digitalizado tu planes de igualdad y auditorías salariales?
A raíz del Real Decreto 902/2020, el Gobierno de España establece la obligatoriedad para todas las empresas de realizar un registro retributivo de toda su plantilla, que incluye como requisito obligatorio en la fase de diagnóstico de los Planes de Igualdad, el tener realizada una Auditoría Salarial. En Servitalent damos un valor añadido en la digitalización de este proceso para tu empresa.
La selección de personal en entornos postcoronavirus
Antía Barros, Responsable de reclutamiento y fidelización de candidatos en Servitalent, nos comenta desde su punto de vista como la pandemia del Covid19 influyó en el mercado laboral y cómo cambió todos los procesos que intervienen en un negocio, destacando la selección de personal pasando de procesos de selección presenciales a procesos online.
Fui despedid@...
Nuestro Mentor de Carrera, Antonio Ruiz, habla sobre la experiencia por la que puede atravesar un profesional ante una situación de despido y nos brinda una serie de pasos a seguir para enfrentarla y superarla de la mejor forma posible.
Aportando valor a la empresa desde tu experiencia y especialidad
Alejandro Lapido, comparte su experiencia como interim manager con experiencia en gestión de personas y eficiencia organizativa siendo el factor clave: el compromiso con la empresa.
El aumento de la rotación laboral voluntaria y el fin del trabajo para toda la vida
El dinamismo es uno de los rasgos característicos de los mercados de trabajo más desarrollados del mundo y, poco a poco, comienza también a serlo en el caso español.
¿Se está uberizando el mercado de trabajo? ¿Qué ocurre con el empleo directivo?
Parafraseando uno de los titulares más comentados en la última semana por los profesionales sanitarios y de recursos humanos, podemos afirmar que la “uberización del empleo llega también a los puestos directivos”.
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