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  • Iniciativas con impacto global
    Como Talentor Spain hemos empezado a desarrollar iniciativas para toda la red que están empezando a tener un impacto global de forma positiva, siendo una de las primeras iniciativas oficiales, el conmemorar el Día Internacional de los RRHH. ¡Éste fue el resultado del #TalentorHRDay!
  • Posicionando la dotación de capacidad directiva en el País Vasco
    Como empresa especializada en directivos y gestión de talento, vamos creciendo y expandiendo nuestra cobertura local e internacional. Es por ello que Javier Conde, Director Asociado, nos comparte cómo fue la decisión y el proceso de dar a conocer Servitalent en el País Vasco, siendo la comunicación la clave para alcanzar lo que hemos logrado hasta la fecha. ¡Vamos a por más equipo! / Goazen talde gehiagora!
  • Profesionales y empresas que marcan la diferencia en el contexto actual
    Han sido muchos los acontecimientos que hemos atravesado en estos últimos años, pasando de una pandemia hasta la guerra de Ucrania. Estos y más han dejado marca en la actualidad en la que, tanto los profesionales como las empresas, han tenido que adaptarse para “sobrevivir”. Es así que nuestro Director Comercial, Carlos Pérez, nos comparte su reflexión acerca de cómo tod@s nos hemos visto afectados, pero también, cómo hemos reaccionado para marcar la diferencia en el contexto actual que vivimos.
  • Spanish e-coffee with…Talentor Ireland
    En Servitalent/ Talentor Spain creamos la iniciativa llamada “Spanish e- coffee with... “ como una actividad de team building que tiene como objetivo aumentar el conocimiento y la integración entre los equipos de diferentes nacionalidades, con el fin de mejorar nuestros servicios de reclutamiento global dentro de la red Talentor International. En esta ocasión compartimos un espacio con nuestros partners de Talentor Ireland, ¡y esto fue lo que sucedió!
  • Una gran reflexión, en un gran día: #DiaInternacionalDeLosRRHH
    Hoy #DiaInternacionalDeLosRRHH, nuestro Mentor de Carrera, Antonio Ruiz, nos comparte su reflexión acerca de la experiencia desarrollándose en los Recursos Humanos, un mundillo tan interesante en el que encontró su pasión años atrás. ¡No es casualidad que su cumpleaños sea la misma fecha de esta celebración!
  • ¿Existe el “Spanish” Interim Management?
    ¿Cuál es la realidad del interim management en España en comparación con el interim management a nivel Europeo? Nuestro Socio y Director de Interim Management Pío Iglesias, nos comparte las características más particulares del mercado Español y Europeo al momento de desarrollar esta profesión de management empresarial.
  • ¿Qué es un RPO y en qué se diferencia de un proceso de reclutamiento tradicional?
    El Recruitment Process Outsourcing (RPO) es un proceso en el que una empresa contrata a otra empresa especializada en atracción de talento para realizar el reclutamiento de aquellos procesos de selección que se repiten de manera recurrente en la empresa, pero ¿en qué se diferencia de un proceso de reclutamiento tradicional? Nuestra Directora de Selección, Talento y Auditoría, Antía Barros, nos lo explica.
  • Buenas prácticas de una auditoría curricular
    El proceso de auditoría curricular permite a las empresas conocer hasta qué punto los/as empleados/as que van a formar parte de su plantilla dicen la verdad en sus currículum vitae,pero... ¿qué sucede cuando un/a auditor/a se pone a trabajar sobre ello porque una empresa le encarga que realice este cometido? y ¿cómo éste/a gestiona la información?. Nuestra Técnico de Selección, Talento y Audtoría, Nerea Lijó te lo comenta.