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¿A qué esperas?

  • ¿Vas a esperar a no tener trabajo?
  • ¿Dudas si tu empresa tomará medidas por las circunstancias que estamos viviendo y prescindirá de tus servicios?
  • ¿No has tenido que buscar trabajo desde hace mucho tiempo?
  • ¿Crees que es el momento de poder dar el salto en tu carrera profesional?
     

Estaba con un gran amigo y profesional hablando de cosas cotidianas, cuando me comentó que estaba muy preocupado, pues su empresa en los próximos meses podría acometer una reestructuración y quedarse en la calle y sin trabajo. Dudaba qué hacer. 

Son muchos los momentos en los que de pronto nos paramos a reflexionar sobre lo que puede ocurrir en nuestra trayectoria profesional.

Ahora que estamos en momentos de crisis paremos un momento y pensemos si nuestro puesto de trabajo está seguro dada la situación en la que nos vemos involucrados. 

O puede que veamos oportunidades de cambio pues en crisis aparecen situaciones que en otros momentos no se dan los escenarios para ello.

¿Pero, estamos preparados?

La mayoría de las veces no se está prevenido, y es por ello que desde un programa de mentoring de carrera el apoyo y el acompañamiento puede darnos soluciones a la multitud de dudas que nos pueden acuciar.

Te puedes preguntar:

  1. ¿Tengo un Curriculum Vitae actualizado y que venda? Pues si no lo tienes se puede diseñar un documento atractivo a los posibles empleadores, que transmita lo que eres capaz de aportar a una empresa que precise de un profesional con tu perfil.
  2. ¿Conozco las redes profesionales? A lo mejor te diste de alta en alguna de ellas pero no tienes introducida la información requerida para tener un perfil de nivel “estelar”.  
  3. ¿Sabes cómo moverte en la jungla de buscar trabajo? Conocer las distintas metodologías de búsqueda, haciendo hincapié en cómo llegar a ese mercado oculto es clave para obtener un nuevo puesto de trabajo en menos tiempo.
  4. ¿Sabré defenderme en una entrevista de trabajo? Cuando un mentor te aporta información sobre cómo debe ser tu comportamiento,  que preguntas son las que se hacen en un proceso de selección, como responder ante distintos tipologías de entrevistadores, aumenta la confianza en uno mismo y las posibilidades de éxito.

A este gran amigo le pregunté si me dejaba darle un consejo. Me dijo que sí. 
“Empieza de forma inmediata a trabajar todo lo que necesitas para volver a tener un puesto de trabajo” le dije.

No tener nada preparado alargará el tiempo de búsqueda, puede que pasen oportunidades que a las que no se podrá optar y entrevistas que serán un desastre. 

Y llegarán los lamentos.

¡¡Muévete¡¡

 

Antonio  Firma: Antonio Ruiz (Mentor de Carrera Servitalent)