Nuestra responsable de Certificación Curricular, María Calviño, nos explica como en la actualidad los departamentos de RRHH están siendo cada vez más protagonistas en las políticas de compliance, dando gran importancia al background check de sus empleados, para así contar con personas éticas y evitar cualquier tipo de riesgo en el ámbito laboral.

Esta es nuestra intervención en el programa Emprende, en el que Alberto Fernández, socio de Servitalent habla sobre la certificación curricular para evitar que puedan producirse casos de falsos currículos.

A propósito del debate generado en los últimos días y en referencia al caso Cifuentes, hablamos de la certificación curricular.  Lo que para nosotros es una metodología de trabajo con la que trabajamos diariamente, ha adquirido una nueva y gran dimensión y hemos sido consultados acerca de ello. 

¿Te imaginas que compras un artículo y la ficha técnica del mismo es falsa, o que los ingredientes que lleva un producto alimenticio no son verdaderos, o que la cantidad que dice contener un bote es menor?

Con el currículum ciego el gobierno pretende eliminar la "supuesta" discriminación por edad, sexo o color de la piel.

En toda mi experiencia profesional y la de mis socios, jamás hemos visto que alguien explícitamente nos haya solicitado discriminar personas por color de la piel, sexo o nacionalidad. 

El diario Expansión daba a conocer la semana pasada un informe elaborado por The Risk Advisory Group, compañía especializada en gestión de riesgos

Una de las piezas clave cuando nos encontramos en búsqueda de empleo o de un proyecto profesional como freelance, es la presentación de una buena propuesta de valor que defina adecuadamente nuestras capacidades profesionales para desempeñar con éxito una determinada posición.