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Desempleo: cómo el mentoring especializado en outplacement puede convertir esta etapa en un proceso de reenfoque de tu carrera profesional
En la etapa de desempleo, un proceso de outplacement para directivos permite abordar este periodo de forma positiva afrontándolo como el inicio hacia una nueva etapa profesional en la que figuras como el interim manager tengan cabida.
Cómo contactar con un reclutador y despertar su interés como candidato: grandes errores a evitar
Contactar con un reclutador también tiene sus normas. Fruto de nuestra experiencia, hemos reunido estas 6 sencillas claves que te ayudarán a establecer un primer acercamiento con más garantías.
Flexibilidad, adaptabilidad y optimización de procesos. ¿Qué aporta la transformación digital a tu empresa?
No es una moda, ni tampoco un proyecto que las organizaciones aborden por puro “postureo” empresarial. La transformación digital es un proceso de interés estratégico que presenta para las empresas grandes oportunidades en cuanto a generación de valor.
¿Qué novedades introduce la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo?
En vigor tras su publicación en el BOE el pasado el 26 de octubre, la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo trajo consigo novedades dirigidas a incentivar el autoempleo, facilitar las cotizaciones y mejorar la conciliación y calidad de vida de los profesionales por cuenta propia.
LinkedIn Career Advise: el asesoramiento como parte fundamental en el desarrollo profesional
Aunque es indiscutible su liderazgo como red social profesional, o quizás por eso, LinkedIn no cesa en su empeño de convertirse en una completa herramienta no solo para la búsqueda de empleo...
Directivos, marca personal e identidad digital
Con un especial de 140 páginas, el diario La Razón celebró el domingo el quinto aniversario de su suplemento de economía. En él se incluyeron una serie de contenidos vinculados a la formación y el empleo en el que quedaba patente la profunda transformación...
El aumento de la rotación laboral voluntaria y el fin del trabajo para toda la vida
El dinamismo es uno de los rasgos característicos de los mercados de trabajo más desarrollados del mundo y, poco a poco, comienza también a serlo en el caso español.
Nuevas competencias y habilidades para los perfiles directivos
La autoridad, la gestión financiera y el conocimiento del área de desempeño son las habilidades y competencias que tradicionalmente se les exigían a los profesionales de la dirección de empresas y los negocios.
¿Se está uberizando el mercado de trabajo? ¿Qué ocurre con el empleo directivo?
Parafraseando uno de los titulares más comentados en la última semana por los profesionales sanitarios y de recursos humanos, podemos afirmar que la “uberización del empleo llega también a los puestos directivos”.
Experiencia de empleado, uno de los grandes retos de recursos humanos
“Employer experience” (EX) es uno de los conceptos más repetidos en los foros de recursos humanos y uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas, independientemente de su tamaño,...
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