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Profesionales y empresas que marcan la diferencia en el contexto actual
Han sido muchos los acontecimientos que hemos atravesado en estos últimos años, pasando de una pandemia hasta la guerra de Ucrania. Estos y más han dejado marca en la actualidad en la que, tanto los profesionales como las empresas, han tenido que adaptarse para “sobrevivir”. Es así que nuestro Director Comercial, Carlos Pérez, nos comparte su reflexión acerca de cómo tod@s nos hemos visto afectados, pero también, cómo hemos reaccionado para marcar la diferencia en el contexto actual que vivimos.
¿Existe el “Spanish” Interim Management?
¿Cuál es la realidad del interim management en España en comparación con el interim management a nivel Europeo? Nuestro Socio y Director de Interim Management Pío Iglesias, nos comparte las características más particulares del mercado Español y Europeo al momento de desarrollar esta profesión de management empresarial.
¿Quiénes son los/as Interim Managers?
Según nuestro más reciente Estudio de Interim Management, las cifras actuales en cuanto a género, edad y formación académica de un/a Interim Manager en España, reflejan la situación del mercado laboral en nuestro país, y es por ello que Pío Iglesias, Socio y Director de Interim Management en Servitalent, comparte sus reflexiones incluídas en nuestra Guía para la contratación de interim management 2022.
El interim management como apoyo clave en la gestión de los fondos next generation
Pío Iglesias Carrera, Socio y Director de Interim Management en Servitalent, nos comparte varias reflexiones para poder sacar partido a las inversiones en proyectos empresariales de los fondos next generation que Europa ha aprobado para España y cómo esta puede ser una gran oportunidad para contar con la figura de un/a interim manager liderando y gestionando dichos proyectos.
LinkedIn: Tendencias en la industria
Recientemente participamos, como Talentor Spain, en la reunión de partners de Talentor International, donde tuvimos la gran oportunidad de hablar con un consultor experto de industrias en LinkedIn sobre las últimas tendencias esta red, el antes y después del mercado de los recursos humanos en relación a la pandemia, y cómo las industrias cambiaron su estrategia para la búsqueda de talento en las diferentes regiones del mundo.
Las nuevas relaciones comerciales
Nuestro Director Comercial, Carlos Pérez, hace una reflexión sobre cómo han cambiado las relaciones y visitas comerciales en el último año, y los cambios que conlleva ahora este nuevo modelo de venta y forma de relacionarse en el área comercial para las empresas, que según afirma, han venido para quedarse.
La Estrategia como parte de la mejora continua en las Organizaciones
Según nuestra Interim Manager, Amaya Echeverría Moreno, en el marco actual en el que nos movemos con constantes cambios e inmersos en la era digital, las empresas tendrán dificultades para sobrevivir si no definen una estrategia y no monitorizan los cambios en el entorno para adaptarla a éstos. Conoce las metodologías más usadas en los sistemas de gestión organizacional.
Comunicación 2.021
Nuestra Responsable de Comunicación y MK Digital, Manto Antoniotti, realiza un análisis conciso y humano sobre la comunicación idónea en el 2021, de la mano de expertas en el área de psicología, sociología y RRHH en latinoamérica, ya que opina que muchos aspectos se han visto afectados tras la situación actual, a nivel personal y empresarial.
Diálogos y reflexiones sobre la nueva Ley de trabajo a distancia: ¿Oportunidades o Amenazas para la empresa?
Servitalent, de la mano de expertos, quiere escenificar en una conversación distendida las inquietudes que suscita en las empresas esta nueva normativa, y reflexionar sobre los nuevos retos a los cuales se tendrán que enfrentar en la gestión del talento, y qué implicaciones puede tener sobre la estrategia general de la empresa.
Ya Tenemos Ley de Teletrabajo ¿Y Ahora Qué?
Sara Cepeda, Consejera Asesora de nuestro Interim Advisory Board, habla sobre la normativa del Teletrabajo vigente y cuales son las obligaciones y exigencias que conllevan para las empresas, que sus empleados teletrabajen, sobre todo en el contexto actual en donde muchas normas previas a la pandemia deben actualizarse y adaptarse.
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