Servitalent en el 2º Congreso Interim Management
Por segundo año consecutivo se celebró el mayor evento en España sobre Interim Management, la 2ª Edición del Congreso de Interim Management. El evento fue inaugurado por el presidente de la asociación, Pio Iglesias que en su discurso destacó el marcado contenido internacional del evento, ya que por primera vez participaron las asociaciones de Reino Unido, Alemania e Italia.
En el mismo se dieron cita más de 350 invitados asistentes, de los cuales varios venían de distintos puntos de Europa, destacados patrocinadores y colaboradores de primer nivel, entre los que se encontraba CEOE, asistencia de directores de Recursos Humanos y CEO´s de reconocidas empresas.
¿Qué destacamos del congreso?
Interim Management en Europa
Tony Evans, de la asociación de la asociación de IM de UK, nos contó que a pesar de ser un mercado ya maduro con más de 10.000 IM seguía creciendo a más de dos dígitos años tras año.
Irina Karsunke de la asociación alemana, DDIM, destacó la gran acogida que esta teniendo en Alemania para las grandes pymes, que ven en este modelo una oportunidad de contratar talento senior de una forma flexible, más adecuada a los momentos de cambios tecnológicos que las industrias están cometiendo.
Finalmente Maurizio Quarta, de IIM Italia, nos relataba que si bien todavía no era un mercado muy maduro en Italia, el crecimiento de los últimos años era de mas del doble.
Mercado Español
De la mano de Alberto Fernández Varela, secretario general de AIME, se presentó el segundo Informe sobre el Interim Management en España, con el que pudimos conocer la situación del mercado en España en 2017.
Foto cedida por AIME. Ya en su web todas las fotos del evento
Como resumen, destacar que:
- Es un mercado que ha arrancado más tarde que en otros países europeos, lo que se traduce en que el ritmo de crecimiento, y por tanto de oportunidades, es todavía mayor.
- El IM medio se trata de un varón, entre 46 y 60 años, con estudios superiores, un postgrado relevante y alto nivel de inglés. Destaca Alberto, que la mayoría está muy satisfecho con su carrera profesional, espera que el mercado siga creciendo y no se cambiaría por un trabajo full time.
- El tipo de empresa que contrata interim, sigue estando muy repartido, lo que demuestra que el IM tiene cabida en todas las tipologías de empresas y sectores.
Ya está disponible el informe para su visualización y descarga en:
Servitalent
Servitalent, un año más participa como empresa destacada en el congreso, tanto como empresa patrocinadora, como por las participaciones de sus tres socios, Pio Iglesias, Alberto Fernandez y José Luis Portela.
En Servitalent, empresa de servicios profesionales especializada en facilitar los recursos adecuados para la dirección y gestión de empresas, siempre hemos apostado desde el principio por el Interim Management, como modelo para aportar el mejor talento a las empresas, asegurando que las empresas en todo momento disponen del mejor directivo en el momento adecuado y sin costes adicionales de permanencia.
En este nuevo entorno de cambio permanente, VUCA, nuestra misión es poner al servicio de las organizaciones y profesionales con alta cualificación de nuestro entorno, un modelo de gestión del talento directivo basado en la flexibilidad, la eficiencia, la mejora de resultados en el corto plazo y la minimización del riesgo que permita la optimización de los procesos de selección de directivos, la adecuada capacitación de profesionales y la gestión del cambio organizacional.
También somos muy conscientes de las características tanto de conocimiento como de personalidad que tiene que tener un Interim Manager. Por este motivo, somos la única empresa en España que auditamos y certificamos a todos nuestros Interim, como parte de nuestra garantía de éxito, compromiso, responsabilidad y ética profesional.
