Curriculum Directivo

Elaborar un currículum no es tarea fácil, tenemos mucho que contar y además buscamos que nos conozcan profesionalmente a través de una o dos páginas. Siendo el IMPACTO en la persona que lo lee, la clave para que sea EFECTIVO en lo que nos proponemos: obtener el puesto que nos interesa.

Aquí te compartimos 10 tips para realizar un currículum directivo efectivo y de alto impacto:

Ten en cuenta las expectativas que debe cumplir tu currículum:
Al tratarse de un mando directivo, probablemente las expectativas y demandas que tenga serán mucho mayores que las de un currículum de una posición intermedia. Piensa que lo leerán headhunters o altos mandos de la compañía, personas que usualmente no leen otros currículums presentados al departamento o responsable de RRHH de la empresa.
Incluye información sumamente relevante:
Seguramente cuentas con una alta experiencia profesional, pero ten en cuenta que la persona que lo leerá, al menos la primera vez, dedicará únicamente un par de segundos para valorarlo o descartarlo. Es por ello que te recomendamos incluyas información relevante y actual, no vayas a experiencias de hace más de 20 años, sino que enfócate en comunicar tu propuesta de valor, mencionando además tus logros y reconocimientos de forma sintetizada y directa, entre 1 o 2 páginas.
Destaca palabras clave:
Las palabras clave son palabras que se relacionen estrechamente al puesto, función, empresa, área o sector de tu interés; siendo la primera palabra clave en tu currículum el nombre del puesto con el que te defines. Busca además que estas palabras vayan orientadas a dicho puesto. Puedes resaltarlas del resto de texto con negrita o con otro tipo de letra. Esto captará la atención de quien lo lee de forma inmediata y permitirá que te relacionen fácilmente al puesto deseado.
Incluye tu perfil de LinkedIn:
Actualmente no basta con entregar tu currículum a las empresas..., los headhunters y empresas buscan saber más de ti, por lo que incluir tu perfil de LinkedIn es esencial.
LinkedIn es la red profesional más utilizada, es la vitrina al mundo para mostrar tu propuesta de valor, así que procura mantenerte activo/a en la misma y que ambos (tu currículum y tu perfil de LinkedIn) vayan alineados en la misma dirección.
Céntrate en las cifras y logros:
Como directivo/a, los headhunters y empresas se enfocarán en una persona orientada a obtener resultados. Este se convertirá en el mejor argumento para la contratación, por lo que te recomendamos te centres en tus mayores logros y les des un espacio prioritario en tu currículum.
Utiliza un estilo “senior” en tu currículum:
Es muy importante mantener un estilo de redacción senior en tu currículum, además de una presentación visual del mismo adecuada.
Orienta tu redacción a la obtención de resultados y dirección estratégica, ilustrando aspectos puntuales con ejemplos. y procura que el diseño de tu currículum se vea actual y elaborado, incluyendo viñetas y listas para que sea fácil de leer.
Inicia tu currículum con un resumen ejecutivo:
Actualmente tenemos mucha saturación de mensajes y los currículums no son la excepción. Para impactar en pocos segundos a la persona que lo lee puedes iniciar tu currículum con un resumen ejecutivo que incluya las palabras clave antes mencionadas y una descripción de tu perfil breve y al grano. Aprovecha a mencionar lo que te distingue, las áreas o sectores en los que te desarrollas, etc.
Incluye solamente información relevante de experiencia:
Seguramente tengas una alta experiencia, pero te recomendamos incluyas la más relevante o relacionada al puesto que aspiras. No tiene mucho sentido compartir tu experiencia detallada en puestos de hace más de 10 años, puedes hacer una mención general o breve de cada una, como se indica aquí. Además de comentar el puesto, es muy interesante que puedas comentar brevemente sobre la empresa donde lo desempeñaste (sobre todo si no es muy conocida).
Incluye brevemente la formación:
Lo que va a marcar la diferencia en tu currículum es la experiencia y no tanto la formación. Pero también es importante la incluyas de forma breve, centrándote en cursos o formaciones recientes (otras pueden ya estar obsoletas) porque te harán ver como una persona que sigue interesándose por formarse.
Adapta tu currículum al puesto:
Ten en mente el tipo de empresa, sector o idioma en el que deberás presentar tu currículum. “Juega” con los elementos de tu currículum que apoyen lo que aspiras. Por ejemplo, si aplicas a una empresa inglesa, destacada en el dominio de idioma tu nivel de inglés. Y si tu último puesto no tiene tanta relación con el que aspiras actualemte, pero el anterior a ese sí, detállalo más.